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组织建设

以智慧党建激发安全生产新活力——曹家滩公司党委加强党支部标准化建设纪实

发布日期:2019-05-14     作者: 刘大鹏     浏览数:82    分享到:

 今年以来,曹家滩公司牢固树立智慧党建理念,全面推行标准化党支部建设工作体系,推动党建与项目建设、安全生产等各项工作深度融合,提升基层党建引领力,把党建优势转化为建设优势,把党建资源转化为生产资源,把党建成果转化为安全成果,为智慧化矿井建设注入了强大的党建活力

       考场在现场,绝不走过场


 “郑勇,应知应会里面的内容你背了没?四个意识是什么?你回答一下。在综采区班前会上,党支部书记肖成涛问道。

为了加强对党员的教育监督和考核管理,该支部出台了《综采区党员管理考核办法》,从日常考核、党员互评、群众测评、考试测评、支部评定五个方面强化党员考核管理,年底在组织生活会中对党员进行总体测评。按照工作实绩与群众测评、量化考核与实际测评、年终考评与日常考核相结合的原则,对党员进行百分制考核,考核项目分为党员学习笔记、党建知识考试、党员三违三会一课、活动参与、学习强国及通讯稿发表情况等。由专人负责统计,每天通报学习情况、按周汇总考核,按月考核其他项目,考核直接与职工总工分挂钩。同时,该党支部还特别定制了学习套餐,向每名党员发放了党员学习笔记本,制定了党员个人学习计划,规范学习内容,要求全体党员每月学习笔记字数不少于3000字。


 今年以来,该公司党委分线条、自上而下在各支部开展了三逢必考”—逢会必考、逢学必考、逢查必考,让党建与业务齐头并进,做到了思想对接、组织对接、工作对接、考核对接的四个对接

岗位在哪里,党建就在哪里

 党建、业务工作都是一把好手的王龙,在月度考核中却排名靠后,为什么?原来王龙在岗位操作上出现一次违章,根据安全一票否决制,他所在的党员责任区出现隐患,因此积分扣除。这个结果我想到了,自己很惭愧,我没有发挥好党员的先锋模范带头作用。在看到党员积分公布地考核结果后,王龙没有丝毫怨言。

 综采区党支部党员积分管理对照理论学习、组织生活、安全生产、模范作用四个方面,结合生产实际将积分细化分解为8个小项,每小项均有详细的考核内容及加减分标准。对日常工作中维护安全生产、发挥带头作用、五小创新、通讯宣传等设置加分项,对不履行党员义务、工作不积极等行为的设置了减分项,并设置一票否决项目,对党员在生产活动中出现严重三违情况的,当季度积分考核直接为不及格。通过规范具体积分事项,给党员日常行为划了硬杠杠,让党员有了看得见、摸得着、做得到的行为标准。

 该公司党委按照岗位在哪里,党建就在哪里的原则,不断推行秒速飞艇分析软件全面向基层一线延伸落地,真正实现了秒速飞艇分析软件与中心工作从配合到融合的转变,提升了公司的凝聚力、战斗力和影响力。

平时看得出,关键时刻站得出

毛少军是该公司秒速飞艇软件辅助器区的党员,他毕业于西安电子科技大学,经历过关中老局的历练,在201712月加入到曹家滩千万吨智慧化矿井建设队伍中。今年公司提出的事事争第一,不争第一就是混的工作理念感染和激励着这位老党员。矿山供电、设备技术、智慧矿井等各种新工艺、新技艺,毛少军一有时间就往书堆里钻,一到井下就往问题多的现场去,这不仅让他始终走在党员们的前列,还被区队聘为专家讲师,充分发挥了党员先锋模范作用。

 该区党支部以骨干党员为责任人,将员工分配到骨干党员名下,进行一对一,手把手的教学,为员工排忧解惑,确保每位员工都有提高、都能进步。党员技术小组集思广益,及时改造了原煤系统的几个关键难题,减少了设备误时,有效延长了机电设备和胶带运输系统的使用寿命。

 抓党建抓出了精气神。如今的曹家滩公司,员工拼敬业,党员比奉献,干部讲担当。党员干部平常时候看得出,关键时刻冲在前,危急关头挺得住。

“坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的根和魂。该公司党委书记雷亚军说,以党的建设高质量推动公司建设发展高质量,就是让党员成为业务骨干,让党支部成为坚强的战斗堡垒,让党建成为企业发展的强力支撑。

 

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